事務所だより

高年齢の有期契約労働者をより安定した雇用形態に転換する事業主に対して助成するものであり、高 年齢者の雇用の推進を図ることを目的としています。   （対象労働者） 申請事業主が雇用している通算

高年齢者の雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の推進を図ることを目的としています。当コースは、高年齢者の雇用環境を整備するための措置を次の①～②によって実施した

６５歳以上への定年引上げ等を実施する事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の推進 を図ることを目的としています。   65歳以上への定年引上げ 定年の定めの廃止 希望者全員を66歳

雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入など通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と、魅力ある職場

【労務ROAD（平成29年7月18日）】 就業規則を作成している場合、労働者にきちんと『周知』出来ていますか。 就業規則の効力は、『周知』によって発生するので、どの事項をどのように 周知すれば良いかを

【労務ROAD（平成29年7月10日）】 この数年、悪質なコンサルタント業者による助成金の勧誘と助成金の不正受給が増加しています。 FAXでの勧誘等も増加しているようなので、皆様、ご注意下さい。 また

【出生時両立支援コース】 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成します。   ◆支給対象となるのは、子の出生後８

「人事評価改善等助成金」は、生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するもので、人材不足の解消を目的としています。 &n

  人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるため

【労務ROAD（平成29年7月3日）】 年金を受け取るために必要な期間が25年から10年に短縮されました。 これによって年金を受け取ることが出来る方が増えましたが、受け取るためには 具体的にどのような

【労務ROAD（平成29年6月26日）】 算定基礎届の提出時期が近づいて来ました。 社会保険に入っている事業主様は7月10日までに提出する必要があります。 また、社会保険に入っている70歳以上の方やパ

【労務ROAD（平成29年6月19日）】 平成25年4月1日以降に結んだ有期契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、 労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならない

【労務ROAD（平成29年6月12日）】 『なんでも労働相談ダイヤル』に問い合わせがあった相談内容の結果を載せております。 このような問題でトラブルにならないために、現状の貴社の職場環境を分析し、 よ

【労務ROAD（平成29年6月5日）】 『健康診断ってやらなければいけないんですか？』という質問を頂くことがあります。 答えは『イエス』ですが、健康診断の受診に応じない従業員への対応や、健康診断の費用

【労務ROAD（平成29年5月29日）】 毎年、熱中症で倒れた人がニュースで取り上げられる、そのような時期に差し掛かってきました。 熱中症ですが、いくつか意識を変えることで、防げる可能性が高いので、今

【労務ROAD（平成29年5月22日）】 会社様より、『着替える時間は労働時間に当たりますか？』というような質問を頂くことがあります。 簡単そうな質問ですが実際はどうなのでしょうか？ また、健康保険の

保育園などに入れない場合、2歳まで育児休暇が取れるようになります。 平成２９年１０月１日から改正育児・介護休業法がスタートします。 詳しくはこちらの資料をダウンロードしてください。  

【労務ROAD（平成29年5月15日）】 朝晩はまだまだ涼しいですが、昼間は初夏を思わせる日が出てくるようになったのではないでしょうか。 さて、今回のテーマは、アルバイトの無断欠勤についてです。 お客

【労務ROAD（平成29年5月8日）】 4月に入り、大学生や高校生のアルバイトを新たに採用したり、採用を考えているという 事業主様も多いかと思います。 労使間のトラブルの多くが労働条件に関わるものです

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業