【労務ROAD（平成29年5月8日）】
4月に入り、大学生や高校生のアルバイトを新たに採用したり、採用を考えているという
事業主様も多いかと思います。
労使間のトラブルの多くが労働条件に関わるものですので、トラブルを避けるためにも
再度確認して頂ければと思います。
また、10月より育児休業の改正も行われますので、その内容も載せております。
※最長２歳まで育児休業の再延長が可能になります。
詳細は、添付しております労務ROAD第539号をご確認ください。
- idea
- 2017-05-08
- アルバイトの労働条件を確認しましょう！／育児休業が改正されます
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