給与計算代行

イデアで代行させていただく給与計算業務

毎月の給与計算
給与明細書の発行
有給休暇の管理
賞与計算
住民税特別徴収関連作業
年末調整
勤怠管理ツール導入支援

※別途費用が必要なものもございます。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

イデアで代行させていただく給与計算業務

毎月の給与計算
給与明細書の発行
有給休暇の管理
賞与計算
住民税特別徴収関連作業
年末調整
勤怠管理ツール導入支援

※別途費用が必要なものもございます。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

イデアに給与計算を委託するメリット

◆　法改正に対応した正確な計算

毎年変わる社会保険の料率、産休・育休中の社会保険料の免除、有給休暇の管理…
煩雑な 給与計算関連の法令に則り、正確に計算 させていただきます。
また、 必ず2名以上の体制 のもと、漏れなくチェックして納品させていただきます。

◆　web明細に対応

クラウド給与・web明細にも対応 しております。

★クラウド給与・web明細のメリット

PC、スマホ、タブレットがあればいつでもどこでもインターネットからログインでき、給与明細の閲覧が可能です。
従業員ごとにIDパスワードを設定するため、セキュリティー対策も万全です。
支店や営業所など離れた事業所への明細郵送、退職者への郵送の手間も省けます。
紙の給与明細の誤発送、紛失による個人情報流出も防ぐことが出来ます。
過去の明細書も閲覧できる為、再発行の必要はありません。
従業員だけでなく、税理士さんも招待出来るため税理士さんへの毎月の報告の手間も省けます。

◆　コア業務に集中できる

給与計算をアウトソーシングすることにより、煩雑で時間のかかる作業から解放されコア業務に集中することができます。
また、 残業の削減による人件費の削減 も見込めます。
顧問先様は 従業員入退社のお手続きから給与計算まで、ワンストップでサポート させていただきます。

◆　給与計算担当者の退職リスクを回避

中小企業では、1人の担当者だけが給与計算を担当しているケースも多く見られます。
給与計算業務をアウトソーシングすることで、 担当者の急なお休みや退職で給与支払いが滞るリスクも回避 できます。

イデアに給与計算を委託するメリット

◆　法改正に対応した正確な計算

毎年変わる社会保険の料率、産休・育休中の社会保険料の免除、有給休暇の管理…煩雑な 給与計算関連の法令に則り、正確に計算 させていただきます。また、 必ず2名以上の体制 のもと、漏れなくチェックして納品させていただきます。

◆　web明細に対応

クラウド給与・web明細にも対応 しております。

★クラウド給与・web明細のメリット

PC、スマホがあればいつでもどこでもログインでき、給与明細の閲覧が可能です。
従業員ごとにIDパスワードを設定するため、セキュリティー対策も万全です。
支店や営業所など離れた事業所への明細郵送、退職者への郵送の手間も省けます。
紙の給与明細の誤発送、紛失による個人情報流出も防ぐことが出来ます。
過去の明細書も閲覧できる為、再発行の必要はありません。
従業員だけでなく、税理士さんも招待出来るため税理士さんへの毎月の報告の手間も省けます。

◆　コア業務に集中できる

給与計算をアウトソーシングすることにより、煩雑で時間のかかる作業から解放されコア業務に集中することができます。また、 残業の削減による人件費の削減 も見込めます。顧問先様は 従業員入退社のお手続きから給与計算まで、ワンストップでサポート させていただきます。

◆　給与計算担当者の退職リスクを回避

中小企業では、1人の担当者だけが給与計算を担当しているケースも多く見られます。給与計算業務をアウトソーシングすることで、 担当者の急なお休みや退職で給与支払いが滞るリスクも回避 できます。

料金イメージ

◆　従業員10名、賞与年2回支給の場合

基本料金

5,000円＋950円×10名

賞与計算料金

（5,000円＋400円×10名）
×2回÷12

16,000円/月

◆　従業員30名、住民税の異動手続きありの場合

基本料金

5,000円＋950円×30名

住民税手続き料金

200円×30名

39,500円/月

料金イメージ

◆　従業員10名、賞与年2回支給の場合

基本料金

5,000円＋950円×10名

賞与計算料金

（5,000円＋400円×10名）
×2回÷12

= 16,000円/月

◆　従業員30名、住民税の異動手続きありの場合

基本料金

5,000円＋950円×30名

住民税手続き料金

200円×30名

= 39,500円/月

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