セミナーのお知らせ

採用に成功した企業は業績も伸びる!!「超採用力」セミナー

!!スマートフォンやパソコンから簡単にお申込み頂けます!! 【本セミナーの目的】 景気回復により「売り手市場」の様相が強まる新卒・中途の採用市場。 将来的に若者の労働人口の減少が見込まれる中で、各企業とも、少しでも 良い …

新着情報

平成30年8月から、70歳以上の方の高額療養費の上限額が変わりました。

高額療養費制度は、家計に対する医療費の自己負担が過重なものとならないよう、医療費の自己負担に一定の歯止めを設ける仕組みです。平成30年8月から、70歳以上の方の上限額が変わりました。今までは、外来は3段階に区分されていま …

平成30年8月1日から、雇用保険の「基本手当日額」が変更となりました。

雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給されるものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応 …

『高年齢雇用者の実態』と今話題の『副業(パラレルキャリア)』について

【労務ROAD(平成30年8月16日)】 国を挙げて高年齢者の雇用を推進していますが、その実態はどうなのでしょうか? 高年齢者雇用に対して、企業が感じている課題や今後の方針について伺った アンケート調査の結果をご紹介しま …

平成31年4月1日より、一括有期事業を行う事業主の事務手続が簡素化されます。

有期事業の一括制度とは、事業の期間が予定されている小規模の建設の事業及び立木の伐採の事業について、 同一事業主が行う二以上の小規模の有期事業を法律上当然に一の事業とみなし、継続事業と同様に取り扱う制度です。 ・有期事業の …

平成30年度地域別最低賃金額改定の目安について

厚生労働省より、平成30年度地域別最低賃金額改定の目安について答申が公表されています。各都道府県の引き上げ額の目安については、 Aランク27円、Bランク26円、Cランク25円、Dランク23円となっています。大阪府に関して …

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はじめまして。河本社労士事務所です。
これまでに上記のようなお悩みを多くご相談をいただき、解決に努めて参りました。
20年近い経験と年間数十件の対応実績を元に、スタッフそれぞれが、 労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など得意分野を担当し法改正や 時代の流れに対応して、いち早く情報提供をさせていただいております。
社労士の仕事を広く、深く捉えており手続代行屋や労務問題屋ではなく、
中小企業の経営者の経営のパートナーとして経営に携わっていきたいと考えております。

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私達は、歯科・医科のクリニック様で、
大阪NO.1の実績を誇る社労士事務所です。
12年間の飲食業界経験を基に、
飲食店の 労働環境、労働問題に的確に取り組みます。

 

 

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