セミナーのお知らせ

採用に成功した企業は業績も伸びる!!「超採用力」セミナー

!!スマートフォンやパソコンから簡単にお申込み頂けます!! 【本セミナーの目的】 景気回復により「売り手市場」の様相が強まる新卒・中途の採用市場。 将来的に若者の労働人口の減少が見込まれる中で、各企業とも、少しでも 良い …

新着情報

中途採用において採用ミスマッチを防ぐポイント!

【労務ROAD(平成30年6月18日)】 採用が非常に厳しい昨今です。 加えて、せっかく採用が出来てもいわゆる採用ミスマッチが起き、 すぐに従業員が辞めてしまう、ということをしばしばお聞きします。 一つの原因としては、採 …

平成30年度「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されています。

暑い日が続いておりますが、厚生労働省では、労働災害防止団体などとともに、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、平成30年4月を準備期間、5月から9月までを実施期間とする「STOP!熱中症 クールワークキャンペ …

平成30年度の算定基礎届の提出について

7月1日現在で使用している全ての被保険者・70歳以上被用者に4~6月に支払った賃金を「算定基礎届」によって届出することで、毎年1回、標準報酬月額を決定します。 平成30年3月から算定基礎届についても、届書様式が変更されて …

従業員が我慢できる残業時間は月40時間以下が約8割

【労務ROAD(平成30年6月11日)】 経営者の皆様が、従業員の本音を聞き出すことはなかなか難しいことだと思います。 しかし、従業員の本音部分を知っておかないと、従業員がすぐ辞めてしまうということ への対策や求人を行う …

高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について

毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、7月15日までに、管轄のハローワークを経由して厚生労働大臣に報告することが法律で義務付けられています。障害者に関しては、平成30年4月より法定雇用率が改正されましたので …

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はじめまして。河本社労士事務所です。
これまでに上記のようなお悩みを多くご相談をいただき、解決に努めて参りました。
20年近い経験と年間数十件の対応実績を元に、スタッフそれぞれが、 労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など得意分野を担当し法改正や 時代の流れに対応して、いち早く情報提供をさせていただいております。
社労士の仕事を広く、深く捉えており手続代行屋や労務問題屋ではなく、
中小企業の経営者の経営のパートナーとして経営に携わっていきたいと考えております。

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私達は、歯科・医科のクリニック様で、
大阪NO.1の実績を誇る社労士事務所です。
12年間の飲食業界経験を基に、
飲食店の 労働環境、労働問題に的確に取り組みます。

 

 

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