社労士法人イデアの福利厚生

イデアの経営理念は、【中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となる】こと。

これを達成するためには、まずは従業員が学びの場を大切にし、楽しく働けることが大切だとイデアでは考えています。

以下に紹介しているのは【現在の】イデアの福利厚生。従業員の声を反映し、さらなる拡充を目指しています！

キャリアアップ

誰でも行きたいセミナーや研修にいつでも自由に参加できます。
（勤務時間中に１０万円単位の研修でも可能です！）

知識向上のために必要な書籍の購入金額を負担します。

年に１回、従業員の健康診断実施はもちろん、扶養配偶者の健康診断費用も負担します。

インフルエンザワクチンの接種費用を負担します。

子どもが小学校に入学するまで、育児短時間勤務と合わせてテレワーク勤務も可能。管理職クラスも全員パパ・ママであることから理解があり、育児との両立がしやすい職場です。

有給休暇と土日を合わせ、毎年９連休を取ることを推奨しています。
連休を利用して海外旅行をするスタッフも多数♩

子どもがお父さん、お母さんの仕事ぶりを観る子ども参観日を設けております。
社会保険労務士事務所の仕事を子供たちに分かりやすく解説し、親に対する信頼と尊敬の念が深まればと思います。

福利厚生チームが中心となって懇親会やイベントを企画しています。
（直近の開催：コンラッド大阪での懇親会）

健康、教育、芸術鑑賞、家族サービス、身だしなみのために使えるポイント（補助金）の付与制度あり。

事務所にはオフィスグリコを設置。小腹がすいた時にみんなで活用しています。