【労務ROAD（平成29年7月18日）】
就業規則を作成している場合、労働者にきちんと『周知』出来ていますか。
就業規則の効力は、『周知』によって発生するので、どの事項をどのように
周知すれば良いかを確認して頂ければと思います。
また、賞与支払届の提出はお済でしょうか？まだの事業主様はお急ぎください。
あわせて最後に弊所新人スタッフ紹介も載せております。
詳細は、添付しております労務ROAD第549号をご確認ください。
- idea
- 2017-07-18
- 就業規則の効力は『周知』により発生します／賞与支払届はお済ですか？
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