ＧＷを過ぎた頃に注意が必要なのが、「五月病」です。 新入社員や人事異動など環境変化のあった方が、新しい環境への適応がうまくいかず、なんとなく体調が悪い、やる気が出ないなど心身に不調があらわれる状況を言われて

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です

介護休業の対象として「障害児・者や医療的ケア児・者」が 明記されました 本年2月25日配信の労務ROAD（VOL.944）「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」にて、令和7年4月1日からの同法の改正ポイ

新入社員の定着を成功させるポイント　Vol.２ 「新入社員の定着を成功させるポイント」を全２回に分けてご案内しています。 前回は、①入社初日、②最初の休日前、③入社1カ月後についてお知らせしました。 今回は

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２０２５年４月から　育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります ▶これまで：保育所等の利用を申し込んだものの、当面入所できないことについて、市区町村の発行する 入所保留通知書などにより確認が行われて

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