少子高齢化・働き方改革、人材不足等により、労務コンプライアンスの監査は厳しくなっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制度面の適法性を測定するチェックシートを特に

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が、令和４年４月１日から３段階で施行されます。 詳細は労務ROAD773号をご覧ください

新型コロナウイルスの感染拡大が長期化し、変異株も出現する中で、第5波がようやく収まり、少しずつ規制も緩和されて来ました。 医療機関等において感染拡大防止策に要するかかり増し経費について、補助金が支給されます

令和４年４月１日から、中小企業について、職場のパワーハラスメント対策が義務付けられることとなっており、働き方改革を推進するとともに、ハラスメントのない職場環境の整備が求められています。 そこで、東京労働局よ

令和3年9月1日より、 労災保険の特別加入の対象が広がりました。 また、ハローワークへの窓口による求人受付時間が変更になりましたので、 詳細については、労務ROAD765号をご覧ください。

新型コロナウイルス感染症に対応する中、地域医療を支える医療機関における人材確保を促進するために、厚生労働省が開設した、医療機関・保健所等の医療人材の求人情報サイト「医療のお仕事 Key-Net」について、ご

新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するため、飲食店・喫茶店その他設備を設けた、お客様に飲食いただく施設において、必要な備品を設置した事業者を対象に支援金が支給されます。 今回は「大阪府飲食店等感染症対

【労務ROAD（令和3年3月8日）】 2022年10月より、段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されます。対象となる企業について・新たな加入対象者についてご案内させていただきます。 詳

【労務ROAD（令和3年2月19日）】 長時間労働や有給休暇の取得に関する問題など、「働き方・休み方」の改善にあたっては、企業の実態を踏まえた上で、経営トップが見直しなどの判断をしていくことが重要です。今回

【労務ROAD（令和3年2月15日）】 2021年3月より、マイナンバーカードが「健康保険証」として医療機関や薬局の受付で利用可能となります。今回はメリット・手続き方法についてご紹介させていただきます。 詳