【　労務ROAD（令和2年7月20日）】   5 月の緊急事態宣言の延⾧等により売上の減少に直面する事業者の事業継続をサポ ートするため、地代・家賃（賃料）の負担を軽減する給付金が支給されます。

男性も利用できます！厚生年金保険の養育特例 従業員に子どもが生まれ、子どもを育てながら働くときには、 ・育児短時間勤務制度の利用・時間外労働を減らす などの理由で子どもを育てる前と比べて給与額が減少す るこ

【　労務ROAD（令和2年7月6日）】   新型コロナウイルスの影響により休業した方で、報酬が著しく下がった方について 一定の条件に該当する場合は健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を 特例によ

【　労務ROAD（令和2年6月29日）】   1年以内ごとに1回実施をしないといけない定期健康診断ですが、新型コロナウイルスの影響により 実施が出来ていない企業様もいらっしゃるのではないでしょうか

【　労務ROAD（令和2年6月22日）】   従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払う必要があります。 今回は割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃金をお

【　労務ROAD（令和2年6月15日）】 7月は賞与の支払いをされる会社も多いと思いますので、支払い前に賞与支払いの際に注意する点をまとめました。 また、4月1日に入社した所員の紹介もさせていただきます。

【　労務ROAD（令和2年6月8日）】   大阪府での休業要請外支援金の支給額・対象要件・申請期間をお知らせさせていただきます。 令和2年6月30日までと、申請期間が短いのでお手続き漏れがなきよう

【　労務ROAD（令和2年6月1日）】   健康保険・厚生年金保険に入っている事業所では、毎年1回、「算定基礎届」の提出が必要です。 被保険者の実際の報酬額と、毎月の保険料決定の基準になる標準報酬

【　労務ROAD（令和2年5月25日）】 ①新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する中、働く妊婦の方は、職場の作業内容等によって、新型コロナウイルス感染症への感染について不安やストレスを抱える場合があります