裁判例を見てみよう! ~ 第3回 ~
裁判例を見てみよう! ~ 第3回 ~ 最近コスト削減(社会保険料や福利厚生の負担減)や労務管理の簡略化(労働時間管理、有休の付与が不要)を理由に雇用契約より業務委託契約を締結する事例が増えておりますが、契約
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在職老齢年金制度の見直しについて 在職老齢年金制度は、年金を受給しながら働く高齢者について、一定額以上の報酬のある方は年金制度を支える側に回っていただくという考え方に基づき、年金の支給を調整する仕組みです。
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オンライン事業所年金情報サービスについて オンライン事業所年金情報サービスとは、これまで紙で受け取っていた毎月の社会保険料額や被保険者データ等の各種情報・通知書を、e-Gov経由、つまりオンラインで受け取れ
労災の特別加入について 社長も入れる労災保険をご存知ですか? 労務ロードでは、定期的にご案内をおこなっておりますが、具体的に特別加入の重要性をご案内いたします。 労災保険特別加入制度 従業員は無条件で加入し
令和7年度税制改正について② 前号に引き続き、令和7年度税制改正についてご案内いたします。 今回は、④特定親族特別控除、⑤源泉控除対象親族について取り上げます。 ④ 特定親族特別控除 居住者が特定親族を有す
令和7年度税制改正について① 令和7年度税制改正により、所得税の「基礎控除」や「給与所得控除」に関する見直し、「特定親族特別控除」の創設が行われました。 令和7年12月1日に施行され、令和7年分以後の所得税
資格確認書の送付ついて(協会けんぽ) 令和7年12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。 今後は健康保険証として利用登録したマイナンバーカード(マイナ保険証)を利用して医療機関等を受診し
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