「育児時短就業給付金」について 仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択しやすくすることを目的に、2025年4月から「育児時短就業給付金」が創設されます。 １．支給を受け

「出生後休業支援給付金」について 雇用保険法の改正により、育児に伴う給付として、新たに「出生後休業支援給付金」および「育児時短就業 給付金」が創設され、２０２５年４月１日に施行されます。 今回は「出生後休業

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 男女とも仕事と育児・介護の両立ができることを目的として育児・介護休業法の改正が行われ、令和７年4月1日から段階的に施行されます。今回は、令和７年4月１日施行分について

組織運営について　Vol.２心理的安全とは？② VOL.939（１月２０日号）から不定期で連載しております、組織運営について　心理的安全とは？の 第二回目連載です。今回は日本の組織における心理的安全について

高年齢者の雇用｜高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます 今回の記事では、高年齢者の雇用についてのルールや、高年齢者の雇用を取り巻く状況、（雇用保険）高年齢雇用継続給付の支給率改定についてお知らせします。

令和７年に施行される法改正等について 今年も人事労務関連の分野では多くの法改正等があります。 今回は、その概要をピックアップしてお知らせいたします。 令和７年1月　労働者死傷病報告等の電子化 （就業規則の見