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離職後に事業を開始した方の雇用保険受給期間の特例申請について
雇用保険の基本手当の受給期間は、これまで原則離職日の翌日から１年以内でした。 2022年7月1日より、事業を開始等した方が事業を行っている期間は、最大３年間受給期間に算入しない特例が新設されました。
マスク着用についての厚生労働省指針／賞与支払時の注意点
今回は、 屋外・屋内のマスク着用の考え方についての厚生労働省の指針 賞与支払時の注意点 の２点についてまとめています。 ｜ マスクの着用について厚生労働省の指針 ◆ マスク着用の考え方 事例１：ラ
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）について
令和4年4月1日に、改正育児・介護休業法が施行されました。 この改正には、男女とも仕事と育児を両立できるよう、事業主による雇用環境の整備、育児休業制度の個別周知・意向確認の義務化が盛り込まれています。
令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等・小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について
｜ 令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、現在令和4年9
算定基礎届の提出の準備をしましょう【2022（令和4）年度】
被保険者となる労働者の実際の報酬と、社会保険料の計算に使用される標準報酬月額との間に大きな差が生じないようにするため、『算定基礎届』を提出する時期が近づいて来ました。 社会保険料を決定する標準報酬月額
公的年金シュミレーター／エイジフレンドリー補助金のご案内
｜ 公的年金シミュレーターの試験運用 厚生労働省が開発した、スマートフォンやタブレットで年金額を簡単に試算できるツール「公的年金シミュレーター」。 ４月25日から試験運用が開始されています。 ◆３
2023年３月新規高等学校卒業者の採用選考スケジュール
令和５年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたのでご案内させていただきます。 ｜ 令和５年３月採用選考スケジュール ハローワークにて受付印が押された
令和4年度の年度更新のお知らせ
労働保険料の年度更新、準備はお済みですか？ 令和4年度の労働保険の年度更新期間は6月1日(水）から7月11日(月）です。 労働保険料の年度更新とは： 毎年、前年度分の賃金総額から確定保険料を算出し、保
割増賃金計算の基本！計算の基礎となる賃金は？
従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 今回は、割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃金について再度おさらいしていきましょう。 ｜ 割増
社会保険の適用拡大と60時間超の残業での割増について
2022年10月から、社会保険の適用が段階的に拡大され、一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 また、令和5年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）のご案内
働き方改革推進支援助成金の2022年度の交付申請受付が開始しています。 昨年までに利用している場合も、異なる成果目標を達成すれば対象となります。 対象となる例） 昨年：特別休暇 導入 今年
令和4年4月～ 特別育成訓練コースの支給額・支給限度額
令和4年度から人材開発支援助成金の見直しが行われ、そのうちの特別育成訓練コースの支給額・支給限度額についての詳細をご案内いたします。 詳細は労務ROAD798号をご覧ください。 労務ROAD VOL.
令和４年度 雇用保険料率のご案内
令和４年４月１日から令和５年３月 31 日までの雇用保険料率をご案内します。 令和 4 年 4 月から事業主負担の保険料率変更、令和 4 年 10 月からは労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になり
健康診断／個人情報保護法の改正について
健康診断及び令和4年4月1日から施行される令和2年改正個人情報保護法について、ご案内いたします。 詳細は労務ROAD796号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 796（2204-3） ★助成金の
新年度チェックリスト／雇用調整助成金の特例措置について（令和４年６月まで）
新年度がスタートし、１週間が経ちました。そこで、新年度に行う業務のチェックポイントをご紹介致します。また、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の特例措置について、令和４年４
令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります
令和4年4月1日以降、国民年金制度または被用者年金制度に初めて加入する方は、年金手帳の交付はされず、代わりに「基礎年金番号通知書」が発行されますのでご案内いたします。 詳細は労務ROAD794号をご覧
小学校休業等対策助成金・支援金の改正内容について
令和４年4月～６月の小学校休業等対応助成金の日額上限額、小学校休業等対応支援金の支給額が、雇用調整助成金の日額上限額等の変更になりましたので、お知らせ致します。 詳細は労務ROAD793号をご覧くださ
在職中の年金受給の在り方の見直し
令和4年4月から在職老齢年金制度の見直しと在職定時改定の導入が行われますのでご案内いたします。 詳細は労務ROAD792号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 792（2203-3） ★助成金の簡
キャリアップ助成金の変更について
キャリアアップ助成金について、令和４年４月１日以降、制度見直しに伴う内容変更を行っていますので、ご案内します。 労務ROAD VOL. 791 （2203-2） ★助成金の簡易フローチャートを作成いた
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
厚生労働省より「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項が公表されましたのでご案内いたします。 詳細は労務ROAD790号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 790（2203-1）
