雇用保険マルチジョブホルダー制度の新設
2022年1月1日より新設される雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、2つの事業所での勤務を合計して適用対象者の要件を満たす場合に、雇用保険被保険者となることができ
2022年1月1日より新設される雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、2つの事業所での勤務を合計して適用対象者の要件を満たす場合に、雇用保険被保険者となることができ
今年もそろそろ年末調整の準備を始める時期になりました。 弊所で年末調整をさせていただいている企業様につきましては、10月 29日(金)必着で書類を弊所までお送りいただけますよう、ご協力をお願いいたします。
令和4年4月1日から、中小企業について、職場のパワーハラスメント対策が義務付けられることとなっており、働き方改革を推進するとともに、ハラスメントのない職場環境の整備が求められています。 そこで、東京労働局よ
令和3年9月15日に施行となりました、脳・心臓疾患の労災認定基準の改正概要についてが総務省より発表されました。今回は、脳・心臓疾患の労災認定基準の改正概要についてと統計からみた我が国の高齢者についてを一部抜
令和2年度に実施されていました小学校休業等助成金が再開されます。 詳細は労務ROAD767号をご覧ください。 労務ROAD VOL.767(2109-4) ★助成金の簡易フローチャートを作成いたしました。
令和 3年 10月よりくるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小事業主に対し、助成金が支給されます 。 今回は助成金の概要及び認定までの簡単な流れについてご案内しております。 詳細は労務ROAD766号
令和3年9月1日より、 労災保険の特別加入の対象が広がりました。 また、ハローワークへの窓口による求人受付時間が変更になりましたので、 詳細については、労務ROAD765号をご覧ください。
令和3年6月9日に、議員立法により「特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」(以下「法」という。)が成立し、同月16日に公布された内容について、発信させていただきます。 尚、施行はま
昨年厚生労働省において策定された「副業・兼業に関するガイドライン」についてのQ&Aが発表されましたので一部ご紹介いたします。 詳細は労務ROAD763号をご覧ください。 労務ROAD VOL.763(210
中小企業の生産性向上を支援するために、「業務改善助成金」がありますが、今回、新型コロナウイルス感染症の影響により、特に業況が厳しい中小企業・小規模事業者に対して、令和 3年 8月より、要件の緩和や拡充が行わ
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