割増賃金の基礎となる賃金は？
2019年5月20日 事務所だより（労務ROAD）
労務ROAD（令和元年5月20日）】 従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、 事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 その割増賃金の基礎となる賃金についておさらいしていきましょう。 詳細は労務RO …
「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールが公開されています。
2019年5月16日 人事労務最新情報
「働き方改革関連法」の成立により、2020年４月から（中小企業は2021年４月から）、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。そのため、同一労働同一賃金に関する特集ページが、厚生労働省ウ …
健康診断/新入所員紹介（高橋）
2019年5月13日 事務所だより（労務ROAD）
【労務ROAD（令和元年5月13日）】 健康診断の実施義務についてまとめております。ぜひこの機会にご確認ください。 併せて、新入所員紹介も掲載しております。 詳細は労務ROAD643号をご覧ください。 労務ROAD VO …
外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」が改正されています。
2019年5月9日 人事労務最新情報
4月より新在留資格「特定技能」が創設されました。それに伴い、「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」が一部改正されています。例えば、以下のような内容があります。 募集・採用→労働条件の変 …
労働保険の年度更新について／ハラスメント対策
2019年5月7日 事務所だより（労務ROAD）
【労務ROAD（令和元年5月7日）】 労働保険の年度更新についての労働者の範囲と手続き期限等をまとめています。 合わせてハラスメントに関する記事も掲載しておりますのでぜひこの機会にご確認ください。 詳細は労務ROAD64 …
厚生労働省関係の主な制度変更（平成31年4月）が公開されています。
2019年4月25日 法改正
平成31年4月からの改正内容がまとまったページが公開されています。具体的には、国民年金第1号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除、平成31年度の国民年金保険料、平成31年度の年金額、介護分野における新たな外国人材の受 …
改正労働基準法に関するＱ＆Ａ / 所員紹介（脇田）
2019年4月22日 事務所だより（労務ROAD）
【労務ROAD（平成31年４月22日）】 改正労働基準法について、特に身近な36協定と有給休暇に関するQ&Aをまとめております。ぜひこの機会にご確認ください。 併せて、新入所員紹介も掲載しております。 詳細は労務 …
平成31年4月～社会保険の70歳到達時の資格喪失等の手続きが変更となります。
2019年4月18日 人事労務最新情報
厚生年金保険の被保険者が在職中に70歳に到達し、70歳到達日以降も、引き続き同一事業所に使用される場合は、「厚生年金保険被保険者資格喪失届 70歳以上被用者該当届」（以下「70歳到達届」という。）の提出が必要でした。この …
アルバイトにも労働基準法は適用されます / キャリアアップ助成金の一部拡充につきまして
2019年4月15日 事務所だより（労務ROAD）
【労務ROAD（平成31年4月15日）】 新年度から夏に向けて、学生アルバイトの採用を考えている会社も多いと思います。 アルバイトに限りませんが、労使間のトラブルの多くは労働条件に関するものです。 トラブルを避けるために …
改正労働基準法に関するQ＆Aが出ています。
2019年4月11日 人事労務最新情報
労働基準法に関する細かいQ&Aとなっています。例えば、以下のようなものがあります。 3-14（Ｑ）使用者による時季指定（法第 39 条第７項）について、就業規則に記載する必要はありますか。 （Ａ）休暇に関する事項 …
