2023年(令和5年)算定基礎届の提出の準備をしましょう!提出:7月1日~7月10日
算定基礎届の提出の準備をしましょう! 健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と、標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月
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労働保険料等の口座振替のご案内 労働保険の年度更新では、前年度1年間に従業員に支払った賃金を基に労働保険料を計算し、納付します。 この納付期限は原則7月10日の1回となっていますが、概算保険料額が一定額以上
前号では、高卒求人に関するスケジュールや必要書類等についてご案内しました。 今回も高卒求人関連の情報として、高卒初任給の調査結果(大阪府・東京都の最新分)についてそれぞれご紹介します。 ➡前号はこちら(労務
令和6年3月 新規高等学校卒業者の求人について 令和6年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたのでご案内いたします。 2023年のスケジュール ①大阪労働局作成の
両立支援等助成金は、職業生活と家庭生活の両立支援などに取り組む事業主を支援する制度です。 いくつかコースがありますが、今回は介護との両立に関するコースの中で、加算措置の新設など一部制度の拡充を中心にご紹介し
5月8日より5類感染症に移行された新型コロナウイルス感染症ですが、今だ社会に及ぼす影響は多大で、小学校等教育現場においては急な学級閉鎖など、労働者にとって仕事と育児を両立する弊害になっている場面が多々ありま
働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース) ●令和6年4月1日から、建設業、運送業、病院等、砂糖製造業といった、適用猶予業種等へ時間外労働の上限規制が適用されます。 ●このコースは、生産性を向上さ
【令和5年 働き方改革推進支援助成金】労働時間短縮・年休促進支援コース 2020年4月1日から、中小企業に時間外労働の上限規制が適用されたことを受けて生まれた制度です。 生産性を向上させ、時間外労働の削減や
1年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括届出ができるようになりました! 1年単位の変形労働時間制に関する協定届は、事業場単位でそれぞれの所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る必要がありますが、令和
令和5年度 キャリアアップ助成金のコース 令和5年度のキャリアアップ助成金について発表がありました。 全コース共通の大きな変更点は「生産性要件の廃止」です。 正社員化コース ◆ 支給要件 有期雇用労働者等を

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