令和6年4月から労働条件の明示事項等が変更されることとなりました。 明示事項や変更のタイミングについて改めて確認しましょう。 今後不定期ながら、複数回にわたってご案内してまいります。 第一回目は基本的な用語

令和５年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたのでご案内させていただきます。 ｜　令和５年３月採用選考スケジュール　　　　 ハローワークにて受付印が押された求人票

労働保険料の年度更新、準備はお済みですか？ 令和4年度の労働保険の年度更新期間は6月1日(水）から7月11日(月）です。 労働保険料の年度更新とは： 毎年、前年度分の賃金総額から確定保険料を算出し、保険年度

従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 今回は、割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃金について再度おさらいしていきましょう。 ｜　割増賃金の

働き方改革推進支援助成金の2022年度の交付申請受付が開始しています。 昨年までに利用している場合も、異なる成果目標を達成すれば対象となります。 対象となる例） 　昨年：特別休暇　導入　　　　 　今年：時間

令和４年４月１日から令和５年３月 31 日までの雇用保険料率をご案内します。 令和 4 年 4 月から事業主負担の保険料率変更、令和 4 年 10 月からは労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。

新年度がスタートし、１週間が経ちました。そこで、新年度に行う業務のチェックポイントをご紹介致します。また、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の特例措置について、令和４年４月～６