『やめる』ことから始める働き方改革事例/マイナンバーの利用で変わる実務は?
【労務ROAD(平成30年3月5日)】 何かを「やめる」ことで、長時間労働の是正と業務の見直し(業務改善)を実現した ケースについて紹介しております。 根本的な業務改善に役立つ可能性がありますので、是非ご確
【労務ROAD(平成30年3月5日)】 何かを「やめる」ことで、長時間労働の是正と業務の見直し(業務改善)を実現した ケースについて紹介しております。 根本的な業務改善に役立つ可能性がありますので、是非ご確
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業をユースエール認定企業として厚生労働大臣が認定し、これらの企業に対して情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支
3月に入り、新規採用者が増える時期となってきました。厚生労働省より、採用内定時に労働条件を明示する際の留意点がまとめられたリーフレットが公開されています。 詳しくはこちらのページをご覧ください。 労働者を新
【労務ROAD(平成30年2月26日)】 「辞めます」という直接的な申し出でなくとも、「何を突然?」というような思わぬ相談を受け、 困惑するケースは後を絶たないと思います。 人材管理はコミュニケーションが大
平成30年2月13日より、「無期転換ルール」に関する相談に対応する全国統一番号の相談ダイヤル「無期転換ルール緊急相談ダイヤル」が開設されています。無期転換ルールの概要などの問い合わせのほか、同ルールに関連し
平成30年4月1日から平成31年3月31日までの雇用保険料率は、今年度から変更はありません。失業等給付の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに、引き続き 3/1,000です。(農林水産・清酒製造の事業及び
【労務ROAD(平成30年2月19日)】 平成30年3月分(4月納付分)から、協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が変わります。 育児休業中の保険料の支払についても載せています。 給与計算時の給与設定を
国民年金においては、保険料をまとめて納めることにより保険料が割引となる「前納制度」があります。前納制度を利用するには、年金事務所に申出を行う必要があります。口座振替及びクレジットカードによる6カ月(4~9月
平成30年度の年金額は、平成29年度から変更はありません。平成30年度の在職老齢年金の支給停止調整開始額等についても、平成29年度から変更なく、 60歳代前半は「28万円」、60歳代後半は「46万円」となっ
【労務ROAD(平成30年2月13日)】 毎年4月に助成金の内容の変更が行われることが多いのですが、 今年も変更点がいくつかあります。 正規雇用等へ転換した際、転換前の6カ月と転換後の6カ月の賃金を比較して
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