【労務ROAD（平成30年6月18日）】 採用が非常に厳しい昨今です。 加えて、せっかく採用が出来てもいわゆる採用ミスマッチが起き、 すぐに従業員が辞めてしまう、ということをしばしばお聞きします。 一つの原

暑い日が続いておりますが、厚生労働省では、労働災害防止団体などとともに、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、平成30年4月を準備期間、5月から9月までを実施期間とする「STOP！熱中症　クール

7月1日現在で使用している全ての被保険者・70歳以上被用者に4～6月に支払った賃金を「算定基礎届」によって届出することで、毎年1回、標準報酬月額を決定します。 平成30年3月から算定基礎届についても、届書様

【労務ROAD（平成30年6月11日）】 経営者の皆様が、従業員の本音を聞き出すことはなかなか難しいことだと思います。 しかし、従業員の本音部分を知っておかないと、従業員がすぐ辞めてしまうということ への対

毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、7月15日までに、管轄のハローワークを経由して厚生労働大臣に報告することが法律で義務付けられています。障害者に関しては、平成30年4月より法定雇用率が改正

労働保険の保険料は、年度当初に概算で申告・納付し翌年度の当初に確定申告の上精算することになっており、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて、6月1日から7月10日までに申告・納付することとなっていま

【労務ROAD（平成30年6月4日）】 採用が苦戦する中、パート・アルバイトを定着させることで人手不足を 乗り切っていくのも、１つの方法と考えられています。 今回は定着させるためのポイントをまとめております

平成30年1月1日より、配偶者控除及び配偶者特別控除の改正が行われています。 年末調整において配偶者控除の適用を受けた場合、源泉徴収票の「配偶者の合計所得」欄には、「給与所得者の配偶者控除等申告書」により計

厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 １．外国人の雇用状況はハローワークに届出が必要です。 外国人の雇入れおよび離職の際には、その氏名、在留資格などをハローワークに届出する

【労務ROAD（平成30年5月28日）】 今回の記事では、人を雇った時に使用出来る助成金（キャリアアップ助成金）や 従業員に研修を受けさせた場合に使用出来る助成金（人材開発支援助成金）の簡単なご案内をしてお