【　労務ROAD（令和元年7月16日）】 働き方Q＆Aでフレックスタイム制についてまとめています。 フレックスタイム制を導入するには、就業規則等への規定や労使協定で所定の事項を定めることが必要です。 運用上

税制改正に伴い、令和2年分より、変更を予定している年末調整関係書類は次のとおりです。 ・令和2年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 ・令和2年分 公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 地方税法の改正に

【　労務ROAD（令和元年7月8日）】 平成30年度の熱中症による死傷災害発生状況についてまとめています。 合わせて平均時給レポートもご紹介しております。2019年5月の全国平均時給は1,028円（関西エリ

「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会によ

【　労務ROAD（令和元年7月1日）】 今回は労災なのに健康保険を使ってしまった場合について詳しくまとめています。 受診した医療機関で健康保険から労災保険への切替が可能かどうか確認をしていただき、確認の結果

算定基礎届の提出内容が今年度より変更となります。8月または9月に随時改定が予定されている被保険者について、7月提出時において、算定基礎届の届出を省略することが可能となりました。 詳しくはこちらをご覧ください

【　労務ROAD（令和元年6月24日）】 無料で求人の掲載が可能なハローワーク求人ですが 活用できていますか？ 合わせて８・９月随時改定予定者の 社会保険算定基礎届について確認してみましょう！ 詳細は労務R

パワーハラスメント防止が義務化されます。また女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。 詳しくはこちらをご覧ください。 女性の職業生

【　労務ROAD（令和元年6月17日）】 今回は働き方改革Q＆Aです。 年次有給休暇について、詳しく解説しております。 対象となる労働者は？有給の管理方法は？計画的付与制度とは？ それぞれ解説しております。

健康保険及び厚生年金保険の被保険者及び70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で使用している全ての被保険者及び70歳以上被用者に4～6月に支払った賃金を、「算