【　労務ROAD（令和元年8月5日）】 中小事業主掛金納付制度「iDeCo＋」についてご紹介しております。 企業年金を実施していない一定の中小企業において、iDeCoに加入している従業員の加入者掛金に対して

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部改正関係）について諮問・答申が行われました。省令の改正作業を進め、令和２年１月１日に施行する予定とのことです

【　労務ROAD（令和元年7月29日）】 平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況について ご紹介しております。2つの事例を挙げておりますので この機会に確認してみましょう。 詳細は労務ROAD654号を

「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」が公表されています。具体的な内容は以下です。 ・作業環境管理 （１）照明及び採光 イ 室内は、できる限り明暗の対照が著しくなく、かつ、まぶしさを生じさ

【　労務ROAD（令和元年7月19日）】 通勤手当の非課税限度額についてまとめています。 電車・バス通勤の場江合は月の限度額は15万円、自動車・自転車通勤の場合は通勤距離に応じて定められています。 合わせて

厚生労働省のホームページに、労働条件等関係の助成金を案内するページが開設されています。 労働時間・年次有給休暇・賃金・安全と健康確保対策、労災保険制度、勤労者福祉対策という項目に分けて、各項目に関連する助成

【　労務ROAD（令和元年7月16日）】 働き方Q＆Aでフレックスタイム制についてまとめています。 フレックスタイム制を導入するには、就業規則等への規定や労使協定で所定の事項を定めることが必要です。 運用上

税制改正に伴い、令和2年分より、変更を予定している年末調整関係書類は次のとおりです。 ・令和2年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 ・令和2年分 公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 地方税法の改正に

【　労務ROAD（令和元年7月8日）】 平成30年度の熱中症による死傷災害発生状況についてまとめています。 合わせて平均時給レポートもご紹介しております。2019年5月の全国平均時給は1,028円（関西エリ

「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会によ