組織運営について Vol.2心理的安全とは?②
組織運営について Vol.2心理的安全とは?② VOL.939(1月20日号)から不定期で連載しております、組織運営について 心理的安全とは?の 第二回目連載です。今回は日本の組織における心理的安全について
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高年齢者の雇用|高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます 今回の記事では、高年齢者の雇用についてのルールや、高年齢者の雇用を取り巻く状況、(雇用保険)高年齢雇用継続給付の支給率改定についてお知らせします。
労災の特別加入について 社長も入れる労災保険をご存知ですか? 労務ロードでは、定期的にご案内をおこなっておりますが、具体的に特別加入の重要さを ご案内いたします。 従業員は無条件で加入している労災保険ですが
裁判例を見てみよう!~第1回~ 皆さまもご存知のとおり、労務問題は多岐にわたり、判断が難しいことも多いです。 その中で、やはり参考にするべき情報が裁判例となります。 今後、ハラスメントや、労働時間、未払い賃
組織運営について Vol.1心理的安全とは?① 今年度の労務ROADは法改正の案内以外にも様々な内容を予定しています。新年一回目の内容は 「組織運営について」です。 組織の経営資源や運営、マネジメントに必要
令和7年に施行される法改正等について 今年も人事労務関連の分野では多くの法改正等があります。 今回は、その概要をピックアップしてお知らせいたします。 令和7年1月 労働者死傷病報告等の電子化 (就業規則の見
採用選考時の心身の健康状態確認について 近年メンタルヘルス不調による労務問題の増加に伴い、「採用前に心身の健康状態を調査したい」というニーズが増えています。 採用後、健康問題を理由に解雇するハードルが高く、
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