パワーハラスメント防止が義務化されます。また女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。 詳しくはこちらをご覧ください。 女性の職業生

【　労務ROAD（令和元年6月17日）】 今回は働き方改革Q＆Aです。 年次有給休暇について、詳しく解説しております。 対象となる労働者は？有給の管理方法は？計画的付与制度とは？ それぞれ解説しております。

健康保険及び厚生年金保険の被保険者及び70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で使用している全ての被保険者及び70歳以上被用者に4～6月に支払った賃金を、「算

【　労務ROAD（令和元年6月10日）】 7月は賞与の支給をされる会社も多いと思いますので、 支給前に、賞与支給の際に注意するべきことを一度チェックしてみてください。 合わせて新入所員紹介も掲載しております

平成30年における職場での熱中症による死亡者数は28人と、平成29年と比べて２倍となりました。死傷者数（死亡者数と休業４日以上の業務上疾病者数を加えた数）は、1,178人と前年の２倍を超えました。熱中症によ

【　労務ROAD（令和元年6月3日）】 算定基礎届の提出時期が近づいて参りました！（提出期間は7月1日～10日まで） 合わせて社会保険手続きの添付書類等についても一部省略が可能となりました。 ぜひこの機会に

厚生労働省より、「年金ポータル」というサイトが公開されています。これまで厚生労働省や日本年金機構など、さまざまな関係機関のホームページで個別にお知らせしていた年金に関する情報がシンプルにまとめられてあり、「

【　労務ROAD（令和元年5月27日）】 退職者の手続き、忘れていることはありませんか？ 保険関係と税務関係に分けて退職時に必要な事務をまとめております。 合わせて、労働保険料の口座振替についても ぜひこの

厚生労働省より、「当面の労働時間対策の具体的推進について（平成31年４月１日基発0401第25号・雇均発0401第39号）」という通達（通知）が公表されています。具体的推進策として、法定労働時間の遵守の徹底

【　労務ROAD（令和元年5月20日）】 従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、 事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 その割増賃金の基礎となる賃金についてご紹介します。 なお、家