事務所だより

「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」が、平成30年3月30日に、公布・施行されました。企業が転職・再就職者の受入れ促進のため取り組むことが望ましいと考えられる基本となるべき事項

【労務ROAD（平成30年4月23日）】 毎年行われている健康保険の被扶養者の確認が今年も行われます。 ※平成30年4月1日において、18歳以上の被扶養者が確認対象です。 今年は例年の確認に加えて、『

厚生労働省より、就職を控えた学生や若者向けのハンドブック『知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～』が作成されております。また、『～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～』というコンテンツもあります。

海外にお住まいで、日本国内に住所を有さないご家族について、「健康保険被扶養者（異動） 届」（届書）を提出する際には、次の添付書類が必要です。また2～4の書類が外国語で作成されているときは、翻訳者の署名

【労務ROAD（平成30年4月16日）】 平成30年5月以降、雇用保険の一部手続きにおいて、マイナンバーの記載が 必要になります。 ただし、例えば従業員から個人番号の提供が拒否された場合はどうなるか等

高収入の会社員が増税となる給与所得控除の見直しなどを盛り込んだ「平成30（2018）年度税制改正関連法」が、平成30年3月28日の参院本会議で可決・成立しました。2020年1月より、基礎控除は現在の3

「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的とした調査です。教育訓練に支出した費用の労働者一人当たりの平均額、人材育成の実施状況、自己啓発の状況・課題など

【労務ROAD（平成30年4月9日）】 昨今のニュースや働き方改革でも取り上げられている長時間労働の是正について、 全国の労働基準監督署が、監督指導態勢を一段と強化する方針を発表しました。 今後、労基

4/6午前に「働き方改革」関連法案が閣議決定されました。「罰則付きの残業時間の上限規制」、高収入の一部専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の創設、非正規労働者の待遇改善に向けた

気温が高い日が続くようになりました。厚生労働省より、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、平成30年４月を準備期間、５月から９月までを実施期間とする「STOP！熱中症　クールワークキャンペ

平成30年4月より子ども・子育て拠出金率が1,000分の2.3（0.23％）から1,000分の2.9（0.29％）に改定されました。 詳しくはこちらのページをご覧ください。 日本年金機構ホームページ

【労務ROAD（平成30年4月2日）】 採用が非常に厳しい昨今ですが、休日がどれだけ取れるかということは、 求職者にとって、大きな関心事項となっています。 このような状況の中、求人を出す際に『完全週休

まもなく新年度となります。平成30年4月より、労災保険率、第二種特別加入保険率、労務費率が改定されますので、年度更新の際にはご注意ください。 詳しくはこちらをご覧ください。 大阪労働局ホームページ 労

報酬や賞与の全部または一部が、通貨以外のもので支払われる場合（現物給与）の価額は、厚生労働大臣が定めることとされています。平成30年4月1日より、厚生労働省告示により現物給与の価格が改定されました。

【労務ROAD（平成30年3月26日）】 いよいよ来週より新年度の４月となります。 新年度チェックリストを載せておりますので、 最低限のチェックに是非ご使用下さい。 一例ですが、4月1日時点で64歳以

「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年実施されています。一般労

新規学卒者の初任給の実態と動向が分かる調査です。在籍者との調整のため初任給額を引き上げた企業も増えています。今後の学卒求人の参考にして頂ければと思います。 詳しくはこちらをご覧ください。 新規学卒者決

【労務ROAD（平成30年3月19日）】 今回の記事は、上司という立場にある全ての人が、読むとタメになることが 書かれていると思います。 部下がなかなか言うことを聞いてくれない、もっと職場環境を良くし

厚生労働省より、2月26日、日本年金機構の平成30年度計画案が公表されました。被保険者が5人未満の法人事業所に対して、平成30年度中に事業主とその家族以外の従業員を雇用しているかどうか実態を確認し、雇

厚生労働省より、2月28日、これまで20歳、34歳、44歳到達者などに対して実施していた国民年金未加入者への資格取得届の届出勧奨を、平成30年3月1日から新たに54歳到達者に対しても実施する旨のお知ら