「iDeCo+」(イデコプラス)とは?企業側のメリットは?
「iDeCo+」(イデコプラス)のご案内 画像引用:iDeCo公式サイト 「iDeCo+」(イデコプラス)は、こんな企業様におススメの制度です! まだ退職金・企業年金制度を導入されていない企業様 人材の確保
「iDeCo+」(イデコプラス)のご案内 画像引用:iDeCo公式サイト 「iDeCo+」(イデコプラス)は、こんな企業様におススメの制度です! まだ退職金・企業年金制度を導入されていない企業様 人材の確保
賞与支払届・賞与不支給報告書について 夏の賞与が支払われる時期になりました。 既に支給の済んだ事業所もあるかと思いますが、事業主が被保険者および70歳以上被用者へ賞与を支給した場合には、支給日より5日以内に
介護職員処遇改善加算実績報告書の提出について 介護職員の処遇改善加算に関係する加算制度は、以下の3つがあります。 介護職員処遇改善加算 介護職員等特定処遇改善加算 介護職員等ベースアップ等支援加算 これらの
月額変更届(随時改定)について 前号では算定基礎届についてお知らせしました。 今回は被保険者の報酬が、昇給・降給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わった時、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定する、随時改
算定基礎届の提出の準備をしましょう! 健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と、標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月
労働保険料等の口座振替のご案内 労働保険の年度更新では、前年度1年間に従業員に支払った賃金を基に労働保険料を計算し、納付します。 この納付期限は原則7月10日の1回となっていますが、概算保険料額が一定額以上
前号では、高卒求人に関するスケジュールや必要書類等についてご案内しました。 今回も高卒求人関連の情報として、高卒初任給の調査結果(大阪府・東京都の最新分)についてそれぞれご紹介します。 ➡前号はこちら(労務
令和6年3月 新規高等学校卒業者の求人について 令和6年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたのでご案内いたします。 2023年のスケジュール ①大阪労働局作成の
両立支援等助成金は、職業生活と家庭生活の両立支援などに取り組む事業主を支援する制度です。 いくつかコースがありますが、今回は介護との両立に関するコースの中で、加算措置の新設など一部制度の拡充を中心にご紹介し
5月8日より5類感染症に移行された新型コロナウイルス感染症ですが、今だ社会に及ぼす影響は多大で、小学校等教育現場においては急な学級閉鎖など、労働者にとって仕事と育児を両立する弊害になっている場面が多々ありま
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