厚生労働省より、「当面の労働時間対策の具体的推進について（平成31年４月１日基発0401第25号・雇均発0401第39号）」という通達（通知）が公表されています。具体的推進策として、法定労働時間の遵守の徹底

【　労務ROAD（令和元年5月20日）】 従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、 事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 その割増賃金の基礎となる賃金についてご紹介します。 なお、家

「働き方改革関連法」の成立により、2020年４月から（中小企業は2021年４月から）、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。そのため、同一労働同一賃金に関する特集ページが

【労務ROAD（令和元年5月13日）】 健康診断の実施義務についてまとめております。 常時雇用する労働者を対象に1年以内ごとに1回行う定期健康診断は毎年実施出来ておりますでしょうか？ ぜひこの機会にご確認く

4月より新在留資格「特定技能」が創設されました。それに伴い、「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」が一部改正されています。例えば、以下のような内容があります。 募集・採用

【労務ROAD（令和元年5月7日）】 労働保険の年度更新についての労働者の範囲と手続き期限等をまとめています。 年度更新とは、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算し、すべての労働者に支

平成31年4月からの改正内容がまとまったページが公開されています。具体的には、国民年金第1号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除、平成31年度の国民年金保険料、平成31年度の年金額、介護分野における新た

【労務ROAD（平成31年４月22日）】 改正労働基準法について、特に身近な36協定と有給休暇に関するQ&Aをまとめております。 36協定はどの様な場合に法律に違反してしまうのでしょうか？ぜひこの機

厚生年金保険の被保険者が在職中に70歳に到達し、70歳到達日以降も、引き続き同一事業所に使用される場合は、「厚生年金保険被保険者資格喪失届　70歳以上被用者該当届」（以下「70歳到達届」という。）の提出が必

【労務ROAD（平成31年4月15日）】 新年度から夏に向けて、学生アルバイトの採用を考えている会社も多いと思います。 アルバイトに限りませんが、労使間のトラブルの多くは労働条件に関するものです。 残業手当