【労務ROAD（令和3年1月12日）】 採用診断プログラム「CUBIC」をご存知でしょうか？従業員の採用時に「性格」「意欲」「社会性」「価値観」等の側面からデータを分析し評価することで、個人の特性や個性の全

【労務ROAD（令和3年1月5日）】 弊所代表より新年のご挨拶です。 謹んで新春のお慶びを申し上げます。旧年中はひとかたならぬご厚情を賜りましたこと厚く御礼申し上げます。本年につきましても何卒宜しくお願い申

【労務ROAD（令和2年12月28日）】 今年も多くの法改正が行われました。特に労務等に密接に関係するものをピックアップし、改めて概要を お伝えさせていただきます。 詳細は労務ROAD728号をご覧ください

【労務ROAD（令和2年12月21日）】 現在、高年齢者雇用安定法では、原則65歳までの雇用確保が義務付けられていますが、改正により令和3年4月1日より新たに70歳までの就業確保が努力義務となります。 詳細

【労務ROAD（令和2年12月14日）】 今回は賞与支払時の注意点について紹介しています。 12月は賞与の支払いをされる会社も多いと思いますので、支払い前に、賞与支払いの際に注意することを一度チェックしてみ

【労務ROAD（令和2年12月7日）】 労働者が50人以上の規模の事業所は産業医を選任する必要があります。今回は、その産業医と産業保健について触れています。 また、雇用調整助成金の特例措置が延長になりました