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いつも労務ROADをご愛読いただきありがとうございます。皆様のお役に立てる情報配信を目指し、今後も内容の充実を図っていきたいと思っています。そこで、皆様のお声をお聞かせいただきたく、アンケートへのご協力をお
いつも労務ROADをご愛読いただきありがとうございます。皆様のお役に立てる情報配信を目指し、今後も内容の充実を図っていきたいと思っています。そこで、皆様のお声をお聞かせいただきたく、アンケートへのご協力をお
本日は、弊所で取り組みをしているSDGsについてご紹介させていただきます。 詳細は労務ROAD749号をご覧ください。 労務ROAD VOL.749(2105-4) ★助成金の簡易フローチャートを作成いたし
本日は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止チェックシートをご紹介させていただきます。 詳細は労務ROAD748号をご覧ください。 労務ROAD VOL.748(2105-3) ★助成金の簡易フローチャー
本日は、新型コロナウイルス感染症についての意識、最低賃金引き上げの影響に関する調査について配信させていただきます。 詳細は労務ROAD747号をご覧ください。 労務ROAD VOL.747(2105-2)
先週配信の労務 ROADにて、両立支援等助成金 育児休業等支援コースの「育休取得時・職場復帰時」の助成金についてご案内いたしましたが、今回は今年度から新設された、「新型コロナウイルス感染症対応特例」 につい
育児休業に関する助成金(両立支援等助成金)をご紹介させていただきます。 女性労働者だけでなく男性労働者が育休を取得した際にも助成金を利用できる可能性のあります! 詳細は労務ROAD745号をご覧ください。
働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバル導入コース」のご案内をさせていただきます。 「勤務間インターバル」とは勤務終了後、次の勤務までに一定時間の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間などを確保し
2022年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたので高卒求人初任給平均額と併せてご案内させていただきます。 詳細は労務ROAD743号をご覧ください。 労務ROA
新年度になりましたので新年度に行う業務のチェックポイントを記載しています。また、雇用調整助成金の特例措置について方針が発表されましたので、ご紹介させていただきます。 詳細は労務ROAD742号をご覧ください
一定の要件を満たす企業について、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます。コロナ禍により働き方が多様化しており、人事制度等の実態を2016年と2020年で比較しています。 詳細は労務ROAD741
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