割増賃金計算の基本!計算の基礎となる賃金は?
従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 今回は、割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃金について再度おさらいしていきましょう。 | 割増賃金の
従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払わなければなりません。 今回は、割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃金について再度おさらいしていきましょう。 | 割増賃金の
2022年10月から、社会保険の適用が段階的に拡大され、一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 また、令和5年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に引き上げ
働き方改革推進支援助成金の2022年度の交付申請受付が開始しています。 昨年までに利用している場合も、異なる成果目標を達成すれば対象となります。 対象となる例) 昨年:特別休暇 導入 今年:時間
令和4年度から人材開発支援助成金の見直しが行われ、そのうちの特別育成訓練コースの支給額・支給限度額についての詳細をご案内いたします。 詳細は労務ROAD798号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 79
令和4年4月1日から令和5年3月 31 日までの雇用保険料率をご案内します。 令和 4 年 4 月から事業主負担の保険料率変更、令和 4 年 10 月からは労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。
健康診断及び令和4年4月1日から施行される令和2年改正個人情報保護法について、ご案内いたします。 詳細は労務ROAD796号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 796(2204-3) ★助成金の簡易フ
新年度がスタートし、1週間が経ちました。そこで、新年度に行う業務のチェックポイントをご紹介致します。また、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の特例措置について、令和4年4月~6
令和4年4月1日以降、国民年金制度または被用者年金制度に初めて加入する方は、年金手帳の交付はされず、代わりに「基礎年金番号通知書」が発行されますのでご案内いたします。 詳細は労務ROAD794号をご覧くださ
令和4年4月~6月の小学校休業等対応助成金の日額上限額、小学校休業等対応支援金の支給額が、雇用調整助成金の日額上限額等の変更になりましたので、お知らせ致します。 詳細は労務ROAD793号をご覧ください。
令和4年4月から在職老齢年金制度の見直しと在職定時改定の導入が行われますのでご案内いたします。 詳細は労務ROAD792号をご覧ください。 労務ROAD VOL. 792(2203-3) ★助成金の簡易フロ
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