労災保険の特別加入制度について ~令和4年7月1日から歯科技工士も対象に~
労災保険は、国内で雇用されている労働者が対象です。 しかし、それでは中小事業主や自営業者、それらの家族などが労災保険の対象外となってしまい、仕事でケガを負っても労災保険を受けることができません。 けれども、
労災保険は、国内で雇用されている労働者が対象です。 しかし、それでは中小事業主や自営業者、それらの家族などが労災保険の対象外となってしまい、仕事でケガを負っても労災保険を受けることができません。 けれども、
令和4年10月1日から厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更になりますのでご案内いたします。 | ①雇用期間が2か月以内の場合における取扱いが変更に 現在は、2か月以内の期間を
雇用保険の基本手当の受給期間は、これまで原則離職日の翌日から1年以内でした。 2022年7月1日より、事業を開始等した方が事業を行っている期間は、最大3年間受給期間に算入しない特例が新設されました。 要件
今回は、 屋外・屋内のマスク着用の考え方についての厚生労働省の指針 賞与支払時の注意点 の2点についてまとめています。 | マスクの着用について厚生労働省の指針 ◆ マスク着用の考え方 事例1:ランニン
令和4年4月1日に、改正育児・介護休業法が施行されました。 この改正には、男女とも仕事と育児を両立できるよう、事業主による雇用環境の整備、育児休業制度の個別周知・意向確認の義務化が盛り込まれています。 これ
| 令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、現在令和4年9月まで
被保険者となる労働者の実際の報酬と、社会保険料の計算に使用される標準報酬月額との間に大きな差が生じないようにするため、『算定基礎届』を提出する時期が近づいて来ました。 社会保険料を決定する標準報酬月額は、毎
| 公的年金シミュレーターの試験運用 厚生労働省が開発した、スマートフォンやタブレットで年金額を簡単に試算できるツール「公的年金シミュレーター」。 4月25日から試験運用が開始されています。 ◆3つのス
令和5年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日についての取りまとめが発表されましたのでご案内させていただきます。 | 令和5年3月採用選考スケジュール ハローワークにて受付印が押された求人票
労働保険料の年度更新、準備はお済みですか? 令和4年度の労働保険の年度更新期間は6月1日(水)から7月11日(月)です。 労働保険料の年度更新とは: 毎年、前年度分の賃金総額から確定保険料を算出し、保険年度
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