政府は経済活動の活性化を最優先事項として掲げ、賃上げや業績向上に向けた取組を支援しています。
令和5年度補正予算案では、労働者のキャリアアップを支援する「キャリアアップ助成金」にも拡充が
盛り込まれました。
今回は先日発表された、キャリアアップ助成金拡充の内容についてご案内します。
以下内容は、2023年11月29日以降に正社員化した場合に適用されます。
助成金の金額（拡充）
正社員化のさらなる促進のため、助成額を以下の通り見直します。
支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充します。
拡充に伴い、６か月あたりの助成額を見直します。
※有期から正規の場合の助成額。無期から正規の場合は上記の半額。
※1人目の正社員転換には、後述の加算措置があります。
対象となる有期雇用労働者等の要件緩和（拡充）
対象となる有期雇用労働者の雇用期間を
現行の「６か月以上３年以内」から「６か月以上」に緩和します。
※有期雇用期間が通算5年を超えた有期雇用労働者については、
助成額は「無期から正規」の転換と同額とする。
正社員転換制度の規定に係る加算措置（新設）
新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設します。
※「無期から正規」の転換制度を新たに規定した場合も同額を加算。
多様な正社員制度の規定に係る加算措置（拡充）
多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）
制度規定に関する加算額を増額します。
※「無期から正規」の転換制度を新たに規定した場合も同額を加算。
参考：厚生労働省
キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！ リーフレットより
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お知らせ
★助成金の簡易フローチャートを作成いたしました。
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