社会保険の適用拡大について(令和6年10月～)

１年のうち６月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数（※）が51人以上となることが見込まれる企業等のことです。
なお、この企業等のことを「特定適用事業所」といいます。

（※）法人事業所の場合は、同一法人格に属する(法人番号が同一である)すべての適用事業所の被保険者の総数、個人事業所の場合は適用事業所単位の被保険者数となります。

新たな加入対象者は、パート・アルバイトのうち、以下の全てにチェックが入ったパート・アルバイトの方です。

□　週の所定労働時間が20時間以上30時間未満

（※週所定労働時間が40時間の企業の場合）
契約上の所定時間であり、臨時に生じた残業時間は含みません。
※契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、なお引き続くと見込まれる場合には、3ヶ月目から保険加入となります。

□　所定内賃金が月額8.8万円以上

基本給及び諸手当を指します。ただし残業代・賞与・臨時的な賃金等は含みません。

（含まれない例）
・1月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
・時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）
・最低賃金に参入しないことが定められた賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）

□　２ヶ月を超える雇用の見込みがある

□　学生ではない

※休学中や夜間学生は加入対象です。

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