いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により長期にわたり不安定雇用を繰り返す者（以下「長期不安定雇用者」という。）を、ハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成するもので、長期不安定雇用者の正規雇用労働者としての就職支援を目的としています。

【対象労働者】

• 雇入れ日現在の満年齢が35 歳以上60 歳未満の者
• 雇入れの日の前日から起算して過去10 年間に５回以上離職または転職を繰り返している者「離職または転職」については、一般被保険者として雇用されていた場合とします。ただし、在学中のパート、アルバイト等は除きます。
• ハローワーク等の紹介の時点で失業の状態にある者
• 正規雇用労働者として雇用されることを希望している者

【雇い入れ条件】

• 期間の定めのない労働契約を締結している労働者であること。
• 派遣労働者として雇用されている者でないこと
• 所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の所定労働時間（週30 時間以上）と同じ労働者であること
• 同一の事業主に雇用される通常の労働者に適用される就業規則等に規定する賃金の算定方法および支給形態、賞与、退職金、休日、定期的な昇給や昇格の有無等の労働条件について長期雇用を前提とした待遇が適用されている労働者であること

（支給額）