働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバル導入コース」のご案内をさせていただきます。
「勤務間インターバル」とは勤務終了後、次の勤務までに一定時間の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間などを確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成31年4月より制度の導入が努力義務化されています。
詳細は労務ROAD744号をご覧ください。
★助成金の簡易フローチャートを作成いたしました。適用できる助成金が無いか、簡単にご確認いただけます。
詳細はこちらをご確認ください。
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