【 労務ROAD（令和元年7月16日）】
働き方Q＆Aでフレックスタイム制についてまとめています。
フレックスタイム制を導入するには、就業規則等への規定や労使協定で所定の事項を定めることが必要です。
運用上の注意点についてはお気軽にご相談ください。
合わせてドライアイの症状についてご紹介しておりますので
この機会に確認してみましょう。
詳細は労務ROAD652号をご覧ください。
- idea
- 2019-07-16
- フレックスタイム制／ドライアイの症状チェック
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