６５歳以上への定年引上げ等を実施する事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の推進 を図ることを目的としています。
- 65歳以上への定年引上げ
- 定年の定めの廃止
- 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
（要 件）
- 制度（就業規則）を規定した際に経費を要したこと
- 制度を規定した際に経費を要したこと制度の実施日から起算して１年前の日から支給申請日までの間に、高年齢者雇用安定法第８条又は第９条第１項の規定に違反していないこと
- 支給申請日の前日において、当該事業主に１年以上継続して雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者（定年後に継続雇用制度により引き続き雇用されている者等に限る）が１人以上いること
（支給額）
【６５歳以上への定年引上げ 】【 定年の定めの廃止 】 （ ）は引上幅
| 措置内容
60歳以上 被保険者数 |
６５歳まで引上げ | ６６歳以上に引上げ | 定年廃止 | ||
| （５歳未満） | （５歳） | （５歳未満） | （５歳以上） | ||
| １～２人 | ２０万円 | ３０万円 | ２５万円 | ４０万円 | ４０万円 |
| ３～９人 | ２５万円 | １００万円 | ３０万円 | １２０万円 | １２０万円 |
| １０人以上 | ３０万円 | １２０万円 | ３５万円 | １４５万円 | １４５万円 |
【希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入 】
| 措置内容
60歳以上 被保険者数 |
６６～６９歳まで | ７０歳以上 | ||
| （４歳未満） | （４歳） | （５歳未満） | （５歳以上） | |
| １～２人 | １０万円 | ２０万円 | １５万円 | ２５万円 |
| ３～９人 | １５万円 | ６０万円 | ２０万円 | ８０万円 |
| １０人以上 | ２０万円 | ７５万円 | ２５万円 | ９５万円 |
