【労務ROAD(平成30年8月20日)】
定年後の再雇用時には、新たな雇用条件で労働契約を締結する企業が多いと思います。
そのような状況下で、定年後、有期の嘱託社員として再雇用された3名が、無期労働契約の
正社員との間の賃金格差について訴えた『長澤運輸事件』について、争点と最高裁での判決
ポイントについてご紹介します。各種手当(役職・住宅・家族手当等)と賞与についてまとめています。
詳細については、労務ROAD第606号をご覧ください。
【労務ROAD(平成30年8月20日)】
定年後の再雇用時には、新たな雇用条件で労働契約を締結する企業が多いと思います。
そのような状況下で、定年後、有期の嘱託社員として再雇用された3名が、無期労働契約の
正社員との間の賃金格差について訴えた『長澤運輸事件』について、争点と最高裁での判決
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詳細については、労務ROAD第606号をご覧ください。
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