いよいよ働き方改革関連法が施行しました。厚生労働省より「事業主の方から多く寄せられる労務管理に関するご相談と回答について」Q&Aが出ています。36協定・年次有給休暇・就業規則・同一労働同一賃金・勤務間インターバルなどに関するものです。例えば以下のようなものが出ています。

Q18 勤務間インターバル制度ってどんな制度?

A18「勤務間インターバル制度」とは、労働者の方の終業時刻から、次の始業時刻までの間に 一定時間以上の休息時間(インターバル時間)を設ける制度です。 勤務間インターバル制度を導入することにより、労働者の睡眠時間や生活時間を確保し、健康の確保と能率的な勤務が可能になります。

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事業主の方から多く寄せられる労務管理に関するご相談と回答について(PDF)

 

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