パワーハラスメント防止が義務化されます。また女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。
詳しくはこちらをご覧ください。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等 の一部を改正する法律案の概要（PDF）
お気軽にご相談ください。助成金の相談も承っております。
メール：komoto@k-s-j.net 電話：06-6264-6264
- idea
- 2019-06-20
- パワーハラスメント防止・女性活躍推進法の改正内容について
アーカイブ
- 2024年2月
- 2024年1月
- 2023年12月
- 2023年11月
- 2023年8月
- 2023年5月
- 2023年3月
- 2023年2月
- 2023年1月
- 2022年12月
- 2022年10月
- 2022年7月
- 2022年5月
- 2022年3月
- 2022年2月
- 2021年10月
- 2021年8月
- 2021年5月
- 2021年4月
- 2021年2月
- 2020年9月
- 2020年6月
- 2020年5月
- 2020年4月
- 2020年3月
- 2020年1月
- 2019年10月
- 2019年9月
- 2019年4月
- 2019年3月
- 2019年1月
- 2018年10月
- 2018年9月
- 2018年4月
- 2018年3月
- 2018年1月
- 2017年9月
- 2017年8月
- 2017年5月
- 2017年3月
- 2014年6月
- 2014年5月
- 2014年4月
- 2014年3月
- 2014年2月
Share on facebook
Share on twitter
Share on google
