【労務ROAD(平成30年3月5日)】

何かを「やめる」ことで、長時間労働の是正と業務の見直し(業務改善)を実現した

ケースについて紹介しております。

根本的な業務改善に役立つ可能性がありますので、是非ご確認下さい。

また、社会保険の手続きにおいて、平成30年3月以降、マイナンバーの運用が本格化

していきます。実務上はどのようになるのでしょうか。

詳細は、添付しております労務ROAD第582号をご確認ください。

労務ROAD 第582号 1803-1