新着情報

事務所だより(労務ROAD)

健康診断で異常の所見があると診断された場合は?/労働保険Q&A

【 労務ROAD(令和元年10月28日)】 ①秋のこの時期に定期健康診断を実施される事業主様も多いかと思いますが、実地後に適切な措置はとれていますか? 一定の検査項目に異常の所見があると診断された場合は、 医師の意見聴収 …

ハローワークでの求人企業に「マイページ」導入へ/年末調整の準備

【 労務ROAD(令和元年10月21日)】 ①2020年 1月からハローワークの職業紹介システムが全面刷新されます。自宅や会 社のパソコン等による求人・求職申込が可能となり、原則ハローワークに出向く必要 がなくなります。 …

年金生活者支援給付金制度/中退共について

【 労務ROAD(令和元年10月15日)】 ①2019年10月1日より、「年金生活者支援給付金制度」がはじまりました。 消費税率引き上げ分を活用し、公的年金等の収入金額や所得が一定基準額以下の方 に、生活の支援を図ること …

地域別最低賃金が改定されます/就業規則の周知の方法について

【 労務ROAD(令和元年10月8日)】 最低賃金は、正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わりなく、すべての労働者に適用されます! パート・アルバイトなどの時給の場合は分かりやすいですが、月給の正社員の給与を時間 …

労災保険の特別加入をご存知ですか/全国労働衛生週間

【 労務ROAD(令和元年9月30日)】 労災保険に事業主が加入できる「特別加入」制度をご存知でしょうか。 労災保険は、労働者の業務・通勤による災害に対し保険給付を行う制度ですが、 一定の要件を満たす中小企業主等は労災保 …

労働時間の 客観的な把握が義務化されています

【 労務ROAD(令和元年9月24日)】 4月の労働安全衛生法の改正により、客観的な労働時間の把握が義務化されました。 残業手当支給の有無とは関係なく、健康管理上の観点から労働時間の把握が必要となるため、 事業場外のみな …

協会けんぽの被扶養者基準/介護休業給付Q&A

【 労務ROAD(令和元年9月2日)】 協会けんぽの被扶養者基準についてまとめております。 合わせて介護休業給付についてQ&Aをご紹介しておりますので この機会にぜひ確認してみましょう。 詳細は労務ROAD659号をご覧 …

地域別最低賃金改定の目安/日・中社会保障協定について

【 労務ROAD(令和元年8月26日)】 地域別最低賃金改定の目安額についてご紹介しております。 合わせて、9月1日より日・中社会保障協定が発効されますので、 この機会に確認してみましょう。 詳細は労務ROAD658号を …

時間外労働等改善助成金/一般事業主行動計画策定義務の対象拡大

【 労務ROAD(令和元年8月19日)】 この春から働き方改革に合わせて、勤務間インターバル制度の導入に取り組む 中小企業事業主を応援する助成金が設立されました。 合わせて、一般事業主行動計画策定義務の対象拡大についても …

国民年金保険 産前産後期間の保険料免除制度がスタート/災害時の通勤災害Q&A

【 労務ROAD(令和元年8月16日)】 国民年金保険の産前産後期間の保険料免除制度がスタートしました。 厚生年金同様、免除された期間は「保険料納付済期間」として扱われ、 年金額にも反映されます。 合わせて、災害時の通勤 …

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