新着情報

事務所だより(労務ROAD)

働き方改革関連法についてのおさらい / 平成31年度の雇用保険料率について

【労務ROAD(平成31年3月18日)】 働き方改革関連の法改正がいよいよ4月から施行されます。今後、改正される内容・新設される内容についておさらいしておきましょう。 併せて、平成31年4月1日から平成32年3月31日ま …

職場での防災 震災への備えはできていますか?

【労務ROAD(平成31年3月11日)】 2011年の東北での大震災から、今日でちょうど8年が経ちます。 大阪でも昨年は大きな地震がありました。災害直後は防災への意識が高まり、家庭や職場に防災グッズを備えた人も多くいまし …

3 月 6 日は 36 協定の日です!

【労務ROAD(平成31年3月4日)】 3月6日は、36 協定(時間外・休日労働に関する協定)の日ということをご存知でしょうか? そもそも、36 協定って?という事業主様にも念のため、36 協定のおさらいをしていきましょ …

社員のメンタルヘルスケアできていますか? / パワハラと指導

【労務ROAD(平成31年2月25日)】 早いもので、今週で2月も終わりますが、3月は自殺対策強化月間とされています。 人手不足による過重労働、ハラスメント、その他さまざまな理由によるメンタルヘルス不調の増加が注目される …

平成31年度の年金額と在職老齢年金の支給停止調整額が上がります。

・平成31年度の年金額は、平成30年度から0.1%プラスで改定されます。 平成31年度の年金額の改定は、物価変動率(1.0%)が名目手取り賃金変動率(0.6%)よりも高いため、新規裁定年金・既裁定年金ともに名目手取り賃金 …

永年勤続に対して支給する記念品等への給与課税 / CUBICについて

【労務ROAD(平成31年2月18日)】 事業主様の中には、勤続年数〇年で記念品を支給されているケースもあるのではないでしょうか? 今回は、これらに対しての給与課税はどのようになっているのかご紹介致します。 併せて、採用 …

平成31年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、28万円から30万円に上がります。

協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により ①資格を喪失した時の標準報酬月額 ②前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日時点における全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額 …

雇用保険の手続きはできていますか?/ 働き方改革セミナー開催につきまして

【労務ROAD(平成31年2月4日)】 雇用保険の手続きはきちんとできていますか。今回は雇用保険について、適用事業所・加入対象者・手続き等について改めてご案内させていただきます。 併せて、3月6日(水)に開催しますセミナ …

同一労働同一賃金ガイドライン / 新編集担当挨拶(君野)

【労務ROAD(平成31年1月28日)】 正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)との間で待遇差がある場合に、どのような待遇差が不合理なものであり、どのような待遇差は不合理なもの …

“中退共”をご存知ですか?/所員紹介(吉田)

【労務ROAD(平成31年1月21日)】 「中退共」をご存知ですか。 中退共(中小企業退職金共済制度)は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって設けられた国の退 …

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