新着情報

事務所だより(労務ROAD)

協会けんぽより被扶養者資格の再確認があります!

【労務ROAD(平成30年4月23日)】 毎年行われている健康保険の被扶養者の確認が今年も行われます。 今年は例年の確認に加えて、『マイナンバー確認リスト』についても届きます。 対応等詳細は、添付しております労務ROAD …

5月より、雇用保険手続の際にはマイナンバーの届出が必要になります。

【労務ROAD(平成30年4月16日)】 平成30年5月以降、雇用保険の一部手続きにおいて、マイナンバーの記載が 必要になります。 ただし、例えば従業員から個人番号の提供が拒否された場合はどうなるか等、 実際始まってみな …

長時間労働是正のための指導員が増員されました。

【労務ROAD(平成30年4月9日)】 昨今のニュースや働き方改革でも取り上げられている長時間労働の是正について、 全国の労働基準監督署が、監督指導態勢を一段と強化する方針を発表しました。 今後、労基署による調査が増える …

週休2日制と完全週休2日制の違い

【労務ROAD(平成30年4月2日)】 採用が非常に厳しい昨今ですが、休日がどれだけ取れるかということは、 求職者にとって、大きな関心事項となっています。 このような状況の中、求人を出す際に『完全週休2日制』であれば、そ …

新年度チェックリストを載せておりますので、宜しければご使用下さい。

【労務ROAD(平成30年3月26日)】 いよいよ来週より新年度の4月となります。 新年度チェックリストを載せておりますので、 最低限のチェックに是非ご使用下さい。 また、新連載の『所員のつぶやき』を掲載しております。 …

部下にとって上司は最大の職場環境

【労務ROAD(平成30年3月19日)】 今回の記事は、上司という立場にある全ての人が、読むとタメになることが 書かれていると思います。 部下がなかなか言うことを聞いてくれない、もっと職場環境を良くしたい、 と思う方は是 …

『やめる』ことから始める働き方改革事例について

【労務ROAD(平成30年3月5日)】 何かを「やめる」ことで、長時間労働の是正と業務の見直し(業務改善)を実現した ケースについて紹介しております。 根本的な業務改善に役立つ可能性がありますので、是非ご確認下さい。 ま …

管理職必見!思わぬ相談をされる前に必要な気配りとは…

【労務ROAD(平成30年2月26日)】 「辞めます」という直接的な申し出でなくとも、「何を突然?」というような思わぬ相談を受け、 困惑するケースは後を絶たないと思います。 人材管理はコミュニケーションが大切と意識しつつ …

協会けんぽの保険料率が改定されます

【労務ROAD(平成30年2月19日)】 平成30年3月分(4月納付分)から、協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率 が変わります。 給与計算時の給与設定を忘れないようにしておきましょう。 また、弊所に新しく入所したス …

平成30年度より、キャリアアップ助成金の内容が変わります(予定)

【労務ROAD(平成30年2月13日)】 毎年4月に助成金の内容の変更が行われることが多いのですが、 今年も変更点がいくつかあります。 変更内容(予定)の一部(キャリアアップ助成金)が発表されておりますので、 そちらを載 …

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