新着情報

新型コロナウイルス関連

雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症特例)

  労務ROADでもお伝えしたように、新型コロナウイルス感染症の影響に伴い下記のとおり雇用調整助成金の特例が適用されています。 <特例の対象となる事業主>新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主 …

小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための助成金

小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための助成金の詳細や具体的な申請手続を掲載する厚労省のページが作成されています。 〈厚生労働省ホームページ〉 小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金 …

「時間外労働等改善助成金」コロナ対策のためのテレワークコース

「時間外労働等改善助成金」に新型コロナウイルス感染症対策を目的とした取組を行う事業主を支援する特例コースが時限的に設けられます。 (1)対象事業主 新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規(※)で導入する中小企 …

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について、厚生労働省保険局保険課より、Q&Aが発表されました。 一部を抜粋してご紹介いたします。※その他のQ&Aにつきましては資料をご参照ください。 ①自覚症 …

新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制の労使協定の変更、解約について

労働基準法第32条の4の1年単位の変形労働時間制は、業務の繁閑に計画的に対応するための制度です。 このため、労使の合意があっても、対象期間の途中で、あらかじめ定められた労働日や労働時間を変更したり、労使協定を解約すること …

新型コロナウイルスの感染症の影響により厚生年金保険料等の納付が困難となった場合の猶予制度について

今般の新型コロナウイルス感染症の影響により、事業所の経営状況等に影響があり、一時的に厚生年金保険料等を納付することが困難な場合については、事業主の方からの申し出に基づき、「換価の猶予」が認められる場合がございますので、お …

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