新入社員を迎える準備をしましょう!
新入社員を迎える準備をしましょう! 新年度に向けて新入社員を迎える準備は、単なる「採用手続き」ではなく、人材の定着・戦力化を左右する重要な労務管理プロセスです。 今回は、実務で特にトラブルが起きやすいポイン
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iDeCo(イデコ)制度改正のポイント そもそも iDeCo(イデコ)って? iDeCo(個人型確定拠出年金)は、自分で積み立てて将来の年金をつくる制度です。 毎月の掛金を自分で決め、投資信託などで運用し、
SNS炎上対策について ~中小企業が今すぐ整えておきたい労務管理と危機対応~ 近年、従業員のSNS投稿をきっかけとした『炎上トラブル』が増加しています。 一度炎上すると、企業イメージの低下だけでなく、取引停
令和8年に施行される法改正等について③ ~労働安全衛生法、作業環境測定法~ 前号・前々号に引き続き、令和8年に施行される法改正等についての特集です。 今回は、「労働安全衛生法」「作業環境測定法」についてお届
令和8年に施行される法改正等について② ~ 下請法(取適法に改称)~ 前号に引き続き、令和8年に施行される法改正等についての特集です。 今回は令和8年1月に改正される「下請代金支払遅延
令和8年に施行される法改正等について① ~厚生年金法、障害者雇用、男女賃金差公表~ 今年も人事労務関連の分野では多くの法改正等があります。 今回は第一弾として、厚生年金法、障害者雇用、男女賃金差公表について
通勤手当の非課税限度額の改正について 燃料費や物価の上昇が続く中、通勤に伴う従業員の経済的負担は無視できない課題となっています。こうした状況を受け、令和7年11月20日より、通勤手当の非課税限度額が改正され
2025年 法改正のポイント総まとめ 2025年は、雇用・育児・高齢者雇用など、多様な働き方をめぐる制度が大きく動く年となりました。本号では、一年の総まとめとして、企業が実務上特に押さえるべき3つの改正ポイ
退職代行トラブルを防ぐ! ~ 中小企業が備えておきたい3つの備え ~ ここ数年で急増している『退職代行サービス』。従業員から突然、業者経由で退職の連絡が来て驚いた——という企業も少なくありません。 退職代行

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