社会保険・雇用保険・労働保険の手続をかんたん電子化 入社手続き、社保・労保の手続き、その後の管理者と従業員のコミュニケーションも「オフィスステーション労務」で一元管理が可能です。 2020年4月から、特定の

イデアは、企業が健全であるためには、従業員一人ひとりが心身共に健康であることが重要だと考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。 2021年には「イデア健康プラン」を制定し、2022年・2023年

令和５年度雇用保険料率が決定 厚生労働省【令和５年度雇用保険料率のご案内】 令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率は以下の とおりです上記の通りとなります。 給与計算の際も保険料率にご注意

キャリアアップ助成金拡充のポイント【2022年12月改正】 各コースで助成金の金額が拡充されるなど、2022年 12月以降、キャリアアップ助成金に変更がありました。 1.正社員化コースの拡充ポイント 【PO

2023年1月～協会けんぽの各種様式が変更に より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金を支払うこと等を目的として、2023年1月から協会けんぽの各種申請書（届出書）の様式が変更さ