採用業務は専門的な知見が必要になることから、中小企業の経営者様や採用担当の方のみで活動を行う
には限界があるという多数のお声を頂戴しています。
その様な顧問先様のご要望に合わせて、採用支援を専門として顧問先様をサポートさせていただきたく
採用支援事業を新たに立ち上げることとなりました。
サービス概要を全2回にわたりご紹介いたします。
いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人イデアの森と申します。
採用支援事業についてご案内します。
中小企業の経営者様がお抱えになる経営課題の中でも特に市場の変化に左右されやすい採用課題
に対して、“顧問先様にとっての採用担当”となれるよう、従来の人材会社等の数字を追い求める
営業会社とは異なり、中長期的・多面的・客観的な視点でのサポートを心がけ、採用支援を専門
とし、顧問先様の採用課題にプロフェッショナルな解決策をご提供して参ります。
以下の様なことにお困りになられたご経験はございませんでしょうか？
・求人を出しても応募が来ない
・応募は来るが採用に繋がらない
・採用してもなかなか定着しない
・どんな採用活動をしたらいいかわからない
・今の採用方法が適切なのかわからない
・どんなサービスを利用すればいいかわからない
本気で悩まれている、本当に困っていて解決したい。
その様にお考えの顧問先様は是非、弊所担当者へご相談ください。
”顧問先様の採用担当でありたい”という思いを持って、
そのお悩みとお困りごとに対してどこまでも向き合って
参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
次号では具体的なサービス・費用等を紹介致します。
自己紹介
採用定着士 森 悠介
大手人材会社にて新卒採用支援の営業職として５年間従事し、社会保険労務士法人イデアに入所。
2021年に採用定着士の資格を取得後、労務コンサルタントとイデアの採用担当を兼務。
2023年10月より、採用支援事業の立上げを行ない、事業の主担当として活動。
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お知らせ
★助成金の簡易フローチャートを作成いたしました。
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