労災保険給付の請求について
労災申請の必要書類は、給付の種類ごとに異なります。特に多い申請が、労災でケガや病気をした際に療養費として支給される「療養補償給付」と、療養のために休業した際に支給される「休業補償給付」です。
今回は労災申請の必要様式と、よくある質問をまとめてみました。
労災指定の医療機関以外で受診：一旦治療費は自己負担
⇒後日、本人が直接労働基準監督署に請求書を提出すれば、
負担した費用の全額が支給される。
⇒後日、本人が直接労働基準監督署に請求書を提出すれば、
負担した費用の全額が支給される。
よくある質問
Q1.パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができ
るのでしょうか。正規雇用の場合と何か違いはあるのでしょうか。
A1.パート、アルバイトの方も、労災保険給付を受けることができます。
また、給付内容は正規雇用者と同様です。
Q2.健康保険証を使って受診してしまいました。どうしたらよいでしょうか。
A2.健康保険で治療費の一部を支払っている場合は、いったん医療費全額を支払った上で、
労災保険に請求することができます。
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