育児・介護休業法 改正ポイントのご案内

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が、令和4年4月1日から3段階で施行されます。

詳細は労務ROAD773号をご覧ください。

労務ROAD VOL. 773(2111-2)

★助成金の簡易フローチャートを作成いたしました。
適用できる助成金が無いか、簡単にご確認いただけます。
詳細はこちらをご確認ください。

助成金簡易フローチャート(令和3年)

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