高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等 の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給します。

【支給額】

※有期契約で雇入れる場合は、原則対象外となります。ただし、自動更新や本人が希望すれば６５歳以上まで継続雇用できる場合は、助成金が支給される可能性があります（「更新の見込みあり」「本人の勤務状況による」等何らかの条件が付く場合は対象外）。

※短時間労働者とは１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満の雇用保険被保険者のことを示します

※父子家庭の父は「児童扶養手当を受けている者」に限られます。

※試行雇用から長期雇用へつなげる道を広げるため、トライアル雇用により雇い入れた対象労働者を、トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金の一部（第２期支給対象期分）を受給することができます