【労務ROAD（平成29年2月27日）】
平成29年新設の助成金として、「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」がスタートしています。この助成金は、ヨーロッパ等で導入されている勤務間におけるインターバル制度を導入した企業に対し、その導入にかかった経費を支援する制度となっています。経費としてみなされるものとしては、
- 就業規則等の作成費用
- 労務管理機器（ソフトウェアやタイムレコーダー等）導入費用
- 研修費用
などがあげられています。
また、個人情報保護法の改正についても、紹介させて頂いておりますので、添付しております労務ROAD第529号をご確認ください。
