【労務ROAD（平成30年4月16日）】
平成30年5月以降、雇用保険の一部手続きにおいて、マイナンバーの記載が
必要になります。
ただし、例えば従業員から個人番号の提供が拒否された場合はどうなるか等、
実際始まってみないと分からない部分もあります。
今後の行政からの情報に注目し、随時弊所HPでご案内致します。
また、平成25年4月1日の改正労働契約法の施行より、5年が経過する平成30年4月1日以降、
無期転換ルールが本格的に開始しております。
対象となる方や、社内ルール等の確認事項を載せておりますので、是非ご一読下さい。
詳細は、添付しております労務ROAD第588号をご確認ください。
※雇用保険のマイナンバー取扱いについてもっと詳しく知りたい方は、下記をご確認下さい。
