【労務ROAD（平成30年3月5日）】
何かを「やめる」ことで、長時間労働の是正と業務の見直し（業務改善）を実現した
ケースについて紹介しております。
根本的な業務改善に役立つ可能性がありますので、是非ご確認下さい。
また、社会保険の手続きにおいて、平成30年3月以降、マイナンバーの運用が本格化
していきます。実務上はどのようになるのでしょうか。
個人番号カードの保有の有無により、身元確認時の提出書類が異なりますのでご注意ください。
詳細は、添付しております労務ROAD第582号をご確認ください。
