事務所だより

【　労務ROAD（令和元年8月5日）】 中小事業主掛金納付制度「iDeCo＋」についてご紹介しております。 企業年金を実施していない一定の中小企業において、iDeCoに加入している従業員の加入者掛金に

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部改正関係）について諮問・答申が行われました。省令の改正作業を進め、令和２年１月１日に施行する予定とのこ

【　労務ROAD（令和元年7月29日）】 平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況について ご紹介しております。2つの事例を挙げておりますので この機会に確認してみましょう。 詳細は労務ROAD65

「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」が公表されています。具体的な内容は以下です。 ・作業環境管理 （１）照明及び採光 イ 室内は、できる限り明暗の対照が著しくなく、かつ、まぶしさを

【　労務ROAD（令和元年7月19日）】 通勤手当の非課税限度額についてまとめています。 電車・バス通勤の場江合は月の限度額は15万円、自動車・自転車通勤の場合は通勤距離に応じて定められています。 合

厚生労働省のホームページに、労働条件等関係の助成金を案内するページが開設されています。 労働時間・年次有給休暇・賃金・安全と健康確保対策、労災保険制度、勤労者福祉対策という項目に分けて、各項目に関連す

【　労務ROAD（令和元年7月16日）】 働き方Q＆Aでフレックスタイム制についてまとめています。 フレックスタイム制を導入するには、就業規則等への規定や労使協定で所定の事項を定めることが必要です。

税制改正に伴い、令和2年分より、変更を予定している年末調整関係書類は次のとおりです。 ・令和2年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 ・令和2年分 公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 地方税法の

【　労務ROAD（令和元年7月8日）】 平成30年度の熱中症による死傷災害発生状況についてまとめています。 合わせて平均時給レポートもご紹介しております。2019年5月の全国平均時給は1,028円（関

「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員

【　労務ROAD（令和元年7月1日）】 今回は労災なのに健康保険を使ってしまった場合について詳しくまとめています。 受診した医療機関で健康保険から労災保険への切替が可能かどうか確認をしていただき、確認

算定基礎届の提出内容が今年度より変更となります。8月または9月に随時改定が予定されている被保険者について、7月提出時において、算定基礎届の届出を省略することが可能となりました。 詳しくはこちらをご覧く

【　労務ROAD（令和元年6月24日）】 無料で求人の掲載が可能なハローワーク求人ですが 活用できていますか？ 合わせて８・９月随時改定予定者の 社会保険算定基礎届について確認してみましょう！ 詳細は

パワーハラスメント防止が義務化されます。また女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主に拡大されます。 詳しくはこちらをご覧ください。 女性の

【　労務ROAD（令和元年6月17日）】 今回は働き方改革Q＆Aです。 年次有給休暇について、詳しく解説しております。 対象となる労働者は？有給の管理方法は？計画的付与制度とは？ それぞれ解説しており

健康保険及び厚生年金保険の被保険者及び70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で使用している全ての被保険者及び70歳以上被用者に4～6月に支払った賃金を

【　労務ROAD（令和元年6月10日）】 7月は賞与の支給をされる会社も多いと思いますので、 支給前に、賞与支給の際に注意するべきことを一度チェックしてみてください。 合わせて新入所員紹介も掲載してお

平成30年における職場での熱中症による死亡者数は28人と、平成29年と比べて２倍となりました。死傷者数（死亡者数と休業４日以上の業務上疾病者数を加えた数）は、1,178人と前年の２倍を超えました。熱中

【　労務ROAD（令和元年6月3日）】 算定基礎届の提出時期が近づいて参りました！（提出期間は7月1日～10日まで） 合わせて社会保険手続きの添付書類等についても一部省略が可能となりました。 ぜひこの

厚生労働省より、「年金ポータル」というサイトが公開されています。これまで厚生労働省や日本年金機構など、さまざまな関係機関のホームページで個別にお知らせしていた年金に関する情報がシンプルにまとめられてあ